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71res/h 【社会】 ブラック企業への圧力になるか「ホワイト認証」の民間機構を設立

1: 和三盆 ★:2017/03/21(火) 06:05:03.81 ID:CAP_USER9.net
       「ブラック企業ゼロ」をめざして、一般社団法人・ホワイト認証推進機構(東京・渋谷区)が設立された。「形式」とともに「実態」としても労働法制を遵守する企業を「ホワイト企業」として認証し、これを通じて労働環境の改善を図る。

       旧民主党政権時代、内閣官房長官や法務大臣などを歴任してきた弁護士の仙谷由人氏(71)が代表理事を務める。仙谷氏が持つ国家行政とのパイプが、厚生労働省との情報交換や、機構の信頼性、知名度向上といった面で生かされそうだ。

    ~中略~

       同機構が付与する「ホワイト認証」の審査基準は、大きく(1)経営陣が労働法制を遵守する意欲を持っているか(2)労働法制にもとづいて社内労務管理規定が整備され、適切な運用実態が存在するか――の2点。問題がなければ「認証書」と「ステッカー」が与えられるほか「認証ロゴマーク」が使えるようになる。審査は事業所単位で行われ、審査項目は約150。認証の有効期間は2年間で自動更新されず、引き続き認証を受けるには再度審査を受ける必要がある。

    ~中略~

       こうした審査を経て与えられるホワイト認証の効果として、大川原氏は(1)経営者が人材を確保しやすくなる(2)労働者の働く意欲が喚起される(3)企業のブランド力が向上し、中長期的な安定経営につながる――という点があるとしている。

       ホワイト認証取得後も、同機構が連携している社会保険労務士やコンサルタントといった経営改善の専門家が、労使双方からの相談に応じる「フォローアップシステム」で継続支援する。また、取得できなかった場合でも、1年以内に審査基準をクリアできそうであれば「準認証」を与え、社労士やコンサルがホワイト認証取得に向けた支援を行っていく。

     認証取得にかかる費用は同機構のウェブサイトで公表している。企業の従業員数によって変わり、1~9人なら20万円、10~49人なら30~50万円、50~99人なら50~100万円で、100人以上になると個別に見積もる。99人以下の場合も「事務所数などの条件により変動する場合もあります」としている。

    全文はWebで
    http://www.j-cast.com/2017/03/20293173.html

スレの意見

2: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:06:13.85 ID:ve9P9cRJ0.net
    実態は
    労組や連合じゃなかろうな?

3: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:07:30.53 ID:lAab9rz40.net
    > 仙谷由人氏(71)

    文革相がこんなことやったってお笑いじゃんw

4: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:08:19.21 ID:GES1Y6bx0.net
    遵法してるからホワイト、ねぇ……

5: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:08:24.27 ID:lehhVNIa0.net
    アホラスシステム

6: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:08:26.38 ID:fdfbq3b20.net
    社長が情熱的でリーダーシップに溢れ、社員は皆若く活気がありとてもアットホームな職場です

7: papa:2017/03/21(火) 06:09:10.83 ID:/1AdsPDl0.net
    新たな利権構築にアイデアだ~ってかw

8: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:09:48.41 ID:qTJm4w9/0.net
    ホワイト企業なんて存在しないから意味ねえだろw

9: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:12:01.20 ID:x2XOL8ZU0.net
    ISOの日本版かよ
    存在そのものが無駄なんだよ

10: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:14:36.07 ID:YT1JfsCTO.net
    民主を応援しない会社はブラックなんだろ

11: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:14:53.57 ID:Fwc4oMG60.net
    労働局がまともに機能しない以上何をやっても無駄w

12: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:16:22.86 ID:v3b3et9U0.net
    金取るのか
    2年に一度

13: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:17:16.22 ID:bMsrvBA80.net
    くだらない制度だな

14: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:17:30.73 ID:E0x/s0YA0.net
    ホワイト認証を採るためにブラックに陥る企業が続出という落語的展開が目に浮かぶww

      31: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:29:44.02 ID:Ntys0Yd90.net
      >>14
      ISOやPマーク取得の為に、業務時間外に無賃金で拘束されたのを思い出した
      似たようなこと起きそうだな

15: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:18:01.24 ID:vPmwXeek0.net
    認証されなかった企業がそう簡単に綺麗になるわけないし
    やるだけ無駄でしょ
    強制的に浄化するならまだわかるけど

16: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:18:19.13 ID:yhq+nfT50.net
    ホワイト認証第1号の旅行社の事業内容を見るとやはり

17: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:20:14.72 ID:F1lXX+pN0.net
    金を渡さないとブラック
    金を渡すとブラック(ホワイト認証)

18: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:21:04.64 ID:i8QMsv700.net
    また変な利権をww
    フツーにブラック企業を罰したら済むことじゃん。

19: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:22:36.06 ID:MgjC4qWk0.net
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    新3本の矢
     介護離職ゼロ  出生率1.8  GDP600兆円

20: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:22:47.81 ID:JP8I4UrB0.net
    求人の際に、月の平均残業時間と有給消化率を明示させるだけで済むんだよ

21: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:22:55.68 ID:sfoH7vL0O.net
    日本のほとんどの企業は 暴対法で告発できるナリよ

22: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:23:26.62 ID:BLBcQKE+0.net
    はいはい天下り天下り

23: ■無くそう、テレビ番組の無用で過剰なウザイ常時表示■:2017/03/21(火) 06:24:00.16 ID:DiTEfr7N0.net
     


      認証ビジネス
      認証ビジネス
      認証ビジネス


     

24: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:24:14.22 ID:1TQRUTdF0.net
    要らねえ

25: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:25:42.10 ID:z5EYfjak0.net
    ???「今からホワイト企業の申請に使う資料を作れ、徹夜でな
    ワイ「」

26: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:26:38.62 ID:0XX26Swl0.net
    こういう無駄なものに余計なコストをかけさせるからブラック企業が増えていく

27: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:26:46.80 ID:Ntys0Yd90.net
    仙谷まだ生きてんのか
    トミ子の次はお前が死ね

28: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:28:42.45 ID:fMzWmFg80.net
    公務員以下ならブラックだな

29: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:28:45.78 ID:KGxadHzj0.net
    各商品や業種ごとに1~3社程度のホワイトが日本中に展開して雇用すればいいと思うよ

30: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:28:57.34 ID:fe20KyU40.net
    審査基準の経営者が労働法制を遵守する意欲はあるかってざっくりし過ぎ

    ブラック企業の経営者なんか社員を何とも思ってないんだから無理

    しかも元民主の仙谷なんて何も出来ないボンクラだったじゃん
    民主全員か

32: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:29:53.74 ID:WCbsxYo90.net
    これ、偽装をするための残業とか増えて逆効果だろ

33: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:31:39.76 ID:UKcv1geb0.net
    >>1


    >審査基準は、大きく

    (1)経営陣が労働法制を遵守する意欲を持っているか

    (2)労働法制にもとづいて社内労務管理規定が整備され、適切な運用実態が存在するか

    ――の2点。


    クロネコヤマトの宅急便は(1)と(2)両方ダメだから
    ざんねんwww

     

34: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:32:20.65 ID:26Ag0tDe0.net
    >仙谷由人氏(71)が代表理事を務める

    特定アジア企業をホワイト認定しまくって日本企業を貶める作戦だな

35: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:33:40.65 ID:/n+EDXGB0.net
    但し非正規の労働状態は対象外です。

36: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:34:01.02 ID:JP8I4UrB0.net
    あと各地の労働局に相談に来た件数を企業ごとに公開しろ
    求人出すときは全部セットにして
    酷い企業はその地域で仕事ができないようにさせろ

37: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:34:36.41 ID:qUyYrCvm0.net
    労働基準法守るだけでいいんですけど…

38: 名無しさん@1周年:2017/03/21(火) 06:35:12.19 ID:QBOArmz40.net
    残業100時間までOKなホワイト企業?



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