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94res/h 【賃金】 これだけ深刻な人手不足なのに、いつまでも賃金が上がらない理由 日本はこの構造的問題から抜け出せるか

1: ののの ★:2017/05/19(金) 23:36:12.87 ID:CAP_USER.net
    2017.05.17
    玄田 有史東京大学社会科学研究所教授

    日本が嵌った逆ケインズ現象の罠

    業務量の増大によるサービス残業や人手不足の深刻化を理由に、ヤマト運輸などの宅配業界で、労働条件の改善の取り組みを本格化させる取り組みが話題となっている。

    インターネット通販などの急速な拡大を背景としたもので、供給元のアマゾンなどの通販サイトや、通販利用者の理解が、取り組みの実現には欠かせない。

    ただそれにしても、前提となる運賃値上げはヤマト運輸の場合、実に27年ぶり。どうしてこれだけ長い間、労働条件の改善の取り組みが、放置され続けてきたのだろうか。

    そもそも人手不足にあるのは、宅配業界にとどまらない。

    厚生労働省が発表した2016年度平均の有効求人倍率は1.39倍と、バブル期の1990年度(1.43倍)以来の高水準を記録した。

    経済学の教科書には、人手不足になれば、労働市場の価格メカニズムにしたがって、おのずと賃金に上昇傾向が生まれると、きまって記されている。

    しかし、日本の現実は、教科書の指摘とはおよそほど遠い。

    同じく厚生労働省によれば、物価の変動を加味した実質賃金は、2016年に前年比0.7%増と、5年ぶりにアップしたという。

    ただ、それにしても賃上げのペースは、人手不足の深刻さに比べて、あまりに弱い。2000年代半ばからリーマンショックまでの期間にも、
    有効求人倍率の改善はみられたが、そのときにも実質賃金は、ほとんど増大しなかった。

    よく賃金が上がらないのは、非正規雇用が増えたからだといわれる。しかし、正社員と正社員以外にわけて賃金の動きをみても、両者とも人手不足の割に、
    顕著な増加はみられない。

    そもそも本当に人手不足なら、もっと非正規から正規に切り替えられる人が増えて、それによって賃金が上がってもよさそうなものだ。
    しかし、そのような正規化の動きの広がりを耳にすることも、あまりない。

    どうやら日本の経済は、既存の経済学の教科書では説明しきれないような、構造的な問題に陥っているようなのだ。

    かつて経済学者ケインズは、失業が減らない理由として、人手が余っても賃金が下がらない「下方硬直性」を指摘した。現在の日本は、人手が足りなくても賃金が上がらず、
    生活も改善しない、賃金の「上方硬直性」の罠にはまっている。

    だとすれば、上方硬直性の理由は何なのか。その罠から抜け出すことはできるのか。

    筆者は今年4月、ずばり『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』(慶應義塾大学出版会)という題名の書物を編集した。
    そこには、現在の日本の労働経済学を代表する第一線の若手研究者らに16本の論文を寄稿してもらった。

    ここでは、そのエッセンスからこの問題の背景を探ってみたい。

    http://gendai.ismedia.jp/articles/-/51726


スレの意見

4: 名刺は切らしておりまして:2017/05/19(金) 23:38:11.81 ID:jKZqV4jC.net
    賃金が上がらない理由は民主党政権時の円高デフレ政策によって
    国内製造業の収益構造が悪化し、有利子負債を増やして乗り切ろうとした結果
    有利子負債が減らない限り、賃金上昇は厳しい。

      15: 名刺は切らしておりまして:2017/05/19(金) 23:46:33.45 ID:zD6Il8YF.net
      民主党の反日連中にはさっさとくたばってほしいが、>>4のようなアホもさっさと死んでほしい。
      安倍自民党の売国連中の失政を、いつまでも民主党のせいにするんじゃねーよ、ボケ。

6: 名刺は切らしておりまして:2017/05/19(金) 23:42:00.71 ID:4u6H02Uo.net
    経営者に公益の概念がないだけだろ

      37: 名刺は切らしておりまして:2017/05/19(金) 23:57:37.76 ID:KXw4C5D4.net
      >>6
      そういう精神論を言ってもしょうがないだろう

      賃上げしてでも人を雇えば儲かるなら、強欲な経営者ほど賃上げするはず

      いまはそういう環境じゃないってこと、
      しくは日本の経営者はそれほどもうけを重視してないか

65: 名刺は切らしておりまして:2017/05/20(土) 00:05:27.95 ID:+ntDbrDw.net
    解雇解雇はいいけど
    何のため誰のための会社なのかってヤツだ
    株主、経営者の為なら存在しない方がマシ

      98: 名刺は切らしておりまして:2017/05/20(土) 00:20:11.89 ID://Hy+/Rw.net
      >>65
      アメリカの株主は、赤字でも配当増やせと要求するようだね
      もうこうなると手のつけようがない

79: 名刺は切らしておりまして:2017/05/20(土) 00:09:47.94 ID:Acsl1dnV.net
    会社員・工員・非正規社員に聞きたいんだけど
    なんで賃金が低い・休みが少なくて不満なのにデモもサボタージュも労働ストもやらないの?

      93: 名刺は切らしておりまして:2017/05/20(土) 00:16:09.40 ID:XUGKp1Aj.net
      >>79
      そんなことしてもなんの解決にもならないから




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