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94res/h 【財界】 榊原経団連会長「(長時間労働なくすと)国際競争力が低下する

1: 海江田三郎 ★:2017/03/17(金) 18:34:43.64 ID:CAP_USER.net
    http://editor.fem.jp/blog/?p=3208
    https://i0.wp.com/editor.fem.jp/blog/wp-content/uploads/2016/07/d44e58548b30a4991ba82d6f5abf3cac.jpg...

    2月14日に開催された「働き方改革実現会議」で、榊原定征経団連会長は残業時間の上限規制について留意する必要があるとして次のように述べています。

    第1に、日本では、これまで社員の勤勉さと長時間労働が産業競争力を支えてきた側面があります。
    長時間労働を許容する雇用慣行は変えていくべきでありますけれども、余りに厳しい上限規制を設定しますと、
    企業の国際競争力を低下させる懸念があります。(政府の第7回「働き方改革実現会議」での榊原経団連会長の発言)

    長時間労働が競争力を支えてきた」から上限規制を設定すると「企業の国際競争力を低下させる」というのは、本当でしょうか?

    下の表は内閣府のデータです。この表を分かりやすくしてみたものが下のグラフです。
    アベノミクスになって国際競争力はOECD35カ国中で20位にまで落ち込んでいるのです。
    日本は1996年には3位だったのですからこの落ち込みぶりは目を見張るものがあります。

    この国際競争力の落ち込みと、厚生労働省「過労死等の労災補償状況」の脳・心臓疾患(過労死等)
    と精神障害(過労自死等)の労災請求件数(死亡事案含む労災請求件数)の推移でグラフをつくってみたものが以下です。

    上のグラフにあるように、榊原経団連会長が言っているのとは全く逆で、長時間労働等による過労死・過労自殺が増えて国際競争力は低下しているのです。

    以前、「バカンスが30日間のフランス、夏休みが3日の日本」「フランスより2倍以上も働いている日本」のGDPがフランスより遥かに低い事実
    という記事の中で紹介していますが、下のグラフにあるように日本は長時間労働が突出して多い国ですが、
    日本より労働時間が短い他の国はすべて日本より国際競争力は高い(一人当たりGDPは高い)のです。

    そして、下のグラフにあるように、「バカンスが30日間のフランス、夏休みが3日の日本」「フランスより2倍以上も
    働いている日本」のGDPがフランスより遥かに低い事実は、榊原経団連会長の「長時間労働が競争力を支えてきた」から
    上限規制を設定すると「企業の国際競争力を低下させる」という主張がデタラメであることを明確に示しているのです。



スレの意見

3: 名刺は切らしておりまして:2017/03/17(金) 18:37:16.08 ID:pga9svGc.net
    経済界がこんなことを公言するなんて
    この国は狂っているな。
    日本以外なら大問題になるぞ。

      72: 名刺は切らしておりまして:2017/03/17(金) 19:06:41.48 ID:pCQagdhy.net
      >>3
      経済界が政治行政とグルになって労働者を社畜にしている日本はおかしい。

      特に最悪なのが新卒一括採用と終身雇用を企業が一斉にやることによるにより、
      中途退職者はワケありのゴミという扱いになる。
      ブラック企業が問題化するのも辞めても再就職が困難だから。

6: 名刺は切らしておりまして:2017/03/17(金) 18:39:38.59 ID:bImYpwtL.net
    トップが馬鹿ってのがこの国の伝統なのか?

      17: 名刺は切らしておりまして:2017/03/17(金) 18:43:43.61 ID:y4UR/Y3n.net
      >>6
      戦中から続く伝統です

13: 名刺は切らしておりまして:2017/03/17(金) 18:41:59.48 ID:HPycKhkg.net
    無駄な書類ばかり作製して、効率の悪い意思決定手段を用いてるから
    日本人は時間が掛かるのだと研修に来てたドイツ人は言ってたな

      26: 名刺は切らしておりまして:2017/03/17(金) 18:47:49.70 ID:Qm6lRU9R.net
      >>13
      まったくその通り
      いまの30代以下はみんなそう思ってるはず

28: 名刺は切らしておりまして:2017/03/17(金) 18:48:11.87 ID:dOPXNhxZ.net
    疲れた社員は疲れた仕事しかできない
    元気な社員は元気な仕事をする
    こう言う観点からものを見る経営者は日本におらんのか



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